Ihre Personalberatung aus Dresden
Bewerber
Sie möchten sich verändern?
Unternehmen
Sie suchen neue Mitarbeiter oder sind gezwungen sich von Mitarbeitern zu trennen?
Sportler
Vereinbarkeit von Leistungssport und Karriere. Wir zeigen wie das funktioniert.
Über uns
Was uns auszeichnet...

News und Blog

  • 11 Mai, 2016

    Industrie 4.0 und Employer Branding im Mittelstand

           BaronGeisler Management GmbH – Partner der „Offensive Mittelstand – Gut für Deutschland“   Wir sind Partner der Offensive Mittelstand. Die Offensive Mittelstand will helfen, die Erfolgsaussichten des Mittelstands zu verbessern und somit die Arbeiten 4.0 (Industrie 4.0) und des demografischen Wandels aktiv anzugehen. Zur Offensive Mittelstand gehören Sozialpartner, Fachverbände,…

  • 15 April, 2016

    Wir sind Mitglied!

    Nun ist es amtlich – BaronGeisler ist Mitglied des prodresden e.V. Die Förderung der mittelständischen Wirtschaft in und um Dresden ist ebenso ein besonderes Anliegen des Vereins wie die Unterstützung und Begleitung von Projekten zum Nutzen der Stadt und seiner Bewohner: http://www.prodresden.de/ Für die Mitglieder des Vereins prodresden e.V. halten…

  • 4 April, 2016

    Erfolgreiche Transfergesellschaft in Hameln

    Für 72% der übernommenen Beschäftigten ist bereits nach 3 Monaten eine neue berufliche und persönliche Perspektive erschlossen worden. Das ist das vorläufige Ergebnis der auf 6 Monate angelegten Transfergesellschaft, das Axel Lang und Klaus Geisler von der Lexa Beratungsgesellschaft mbH und von der BaronGeisler Management GmbH der Agentur für Arbeit…

  • 22 März, 2016

    Transfergesellschaften-Worauf Unternehmen und Betriebsräte achten sollten!

    Die Berichterstattung über die Transfergesellschaft für Opel schürt wieder mal Diskussionen über den Sinn oder Unsinn dieses Arbeitsmarktinstrumentes. Kernaussage der Kritik an der Transfergesellschaft (Quelle: Wirtschaftswoche vom 14.03.2016): von 2600 ehemaligen Opelanern sind lediglich 10% nach einem Jahr in einer Beschäftigung. Dabei sei den Mitarbeitern etwas anderes versprochen worden: Vermittlungsquoten…

Referenzen