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TrennungsManagement

TrennungsManagement

Vorausschauend planen und wertschätzend gestalten

In einer komplexen und schnellen Arbeitswelt sind Unternehmen immer weniger in der Lage, lebenslange Arbeitsplatzsicherheit zu garantieren. Die Anpassung des Mitarbeiterbedarfs an die strategische Ausrichtung des Unternehmens und an die sich stetig ändernden wirtschaftlichen Rahmenbedingungen lässt Personalfreistellungen immer mehr zu einem zentralen Aufgabenbereich von Personalverantwortlichen werden.

Wollen Unternehmen weiterhin attraktive Arbeitgeber bleiben, qualifizierte Mitarbeiter binden und neue Mitarbeiter gewinnen, wird die präventive Planung und Kommunikation und die wertschätzende Gestaltung von Trennungsprozessen immer mehr an Bedeutung gewinnen.

Wir unterstützen Unternehmen und Betriebsräte bei der Planung und Umsetzung des gesamten Trennungsprozesses. Dabei setzen wir auf eine partnerschaftliche Zusammenarbeit und auf eine ehrliche und transparente Information der betroffenen Mitarbeiter und der verbleibenden Gesamtbelegschaft.

Unsere Instrumente:

Für Anfragen steht Ihnen Herr Klaus Geisler gern zur Verfügung.