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OutPlacement für Fach- und Führungskräfte

OutPlacement für Fach- und Führungskräfte

OutPlacement-Beratung unterstützt Mitarbeiter beim Wegfall etablierter beruflicher Führungspositionen. Es gilt zunächst, Gefühle der Enttäuschung und des Scheiterns aufzufangen und multifaktorielle Gründe für den Verlust des Arbeitsplatzes zu analysieren.

Zielsetzung der Beratung ist die Identifizierung beruflicher und persönlicher Kompetenzen, die Definition neuer Zielvorstellungen, die Erschließung neuer beruflicher (Anschluss)-Perspektiven und deren Realisierung möglichst innerhalb der Freistellungszeit.

Die Kosten werden vom personalfreistellenden Unternehmen getragen.

Für Anfragen steht Ihnen Herr Klaus Geisler gern zur Verfügung.

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