Auswirkungen der Pandemie werden auch weiterhin unser Arbeitsleben bestimmen. In vielen Seminaren, Workshops und Beratungssequenzen – natürlich überwiegend remote – in der Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen, die seit Monaten Höchstleistungen bis zur persönlichen Belastungsgrenze erbringen, wird immer deutlicher: HR hat sich in Unternehmen zu einem systemrelevanten Faktor entwickelt und ist als strategische Marke nicht mehr wegzudenken.