Wie macht sich „Mental Health“ als Tagesordnungspunkt auf der HR- Agenda?
Leistungsfähig sein und gleichzeitig relaxt? Das Gefühl am Ende des Tages mit nach Hause nehmen – „Toll was ich heute geschafft habe! Es fühlt sich nach einem erfüllten Tag an!“ Einmal Hand hoch – Wer möchte sich dem anschließen?