Kennt ihr das Buch? Auch in diesem hat sich der Philosoph und Autor Yuval Harari bereits Gedanken zum Thema Künstliche Intelligenz und dessen Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt gemacht. Durch die kürzlich bekannt gewordene KI ChatGPT wurde dieses Thema für uns im Team mal wieder ausgerollt.
Fest steht: Die Spielereien mit der KI ChatGPT machen Spaß und sind interessant. Zudem fällt schnell auf, dass ihre Ergebnisse auch ziemlich gut sind. Schnell kam somit auch folgende Frage in unserem Team auf: Ist das nur eine willkommene Unterstützung oder könnte so eine KI unsere Arbeit für Unternehmen und Privatpersonen im Bereich Personal sogar ablösen?
Diese Frage kann man aktuell nicht so wirklich beantworten. Es gibt Argumente dafür und dagegen:
✅ Eine KI kann unparteiischer sein
✅ Sie ist schneller und präziser in der Auswahl
Aber
❌ Sie kann genauso oder sogar noch mehr vorurteilsbehaftet sein als ein Mensch
❌ Kann eine KI wirklich die persönliche und emotionale Passung zu einem Unternehmen identifizieren?
Auch wir haben bislang keine abschließenden Antworten und sind daran interessiert, eure Meinungen zu hören. Was denkt ihr über die derzeitige rasante Entwicklung der Künstlichen Intelligenz? Wird sie PersonalerInnen ersetzen können?
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