Nur Kopfsache?! Hast du schon mal darüber nachgedacht, wie sich dein „Mindset“ auf das Erreichen deiner Ziele bei der #Jobwahl auswirkt?
Ich kann dir aus der Erfahrung mit #Coachees in der beruflichen Neuorientierung sagen – unser Mindset, welches geprägt wird durch unseren Erfahrungshintergrund ist ziemlich
- Raumeinnehmend
- Laut
- Hartnäckig
Ein “Fixed Mindset” veranlasst uns zu denken, dass Talent und Intelligenz statisch, unflexibel und angeboren sind. Du bekommst eine Anfrage von einem Recruiter zu einem Job, der dein Enthusiasmus in dir weckt – im nächsten Moment, weicht diese Emotion jedoch und es überwiegen Zweifel der neuen Herausforderung nicht gewachsen zu sein.
Ist unser Mindset offen und auf Möglichkeiten ausgerichtet, werden wir glauben, unsere Persönlichkeit, sowie fachliche und persönliche Kompetenzen stetig weiterentwickeln zu können, wenn wir uns darauf einlassen und in Aktivitäten investieren. Gedankengänge einer Person mit flexiblen, positiven Mindset können beispielsweise sein: „klingt super, ich kann das und falls nicht, eigne ich es mir an“. Herzlichen Glückwunsch zum “Growth Mindset” – du hast das wachstumsorientierte, dynamische Denken bereits verinnerlicht.
Falls du dich eher im „Fixed Mindset“ wiedererkennst hier die gute Nachricht – „fixed“ heißt nicht statisch – der Gegenpol heißt veränderbar.
Wie kannst du dein #Mindset auf #Wachstum ausrichten?
Dein persönlicher #Purpose ist dein stärkster Motivator:
- Visualisiere es und platziere es an einem Ort, an dem du es täglich im Blick hast
- Bleibe in Bewegung – wage es hin und wieder die Herausforderung der Sicherheit vorzuziehen
- Blicke zurück – was hast du erreicht, was hat bisher gut funktioniert?
- Richte den Fokus auf dich – stelle weniger Vergleiche an, sondern richte deine Aufmerksamkeit darauf, was dich besonders macht! Womit kannst du punkten?
- Akzeptanz und Geduld – Lerne den Prozess zu schätzen
- Realistisch nicht perfektionistisch
- Feiere deine Erfolge!
