Welche Maßnahmen setzt Du konkret in Deinem Unternehmen um, für eine #Mitarbeiterpartizipation? Fühlen sich Deine Mitarbeitenden in der Zusammenarbeit “gesehen”? Können Deine Mitarbeitenden ihre Wünsche äußern und ganz wichtig – inwiefern werden diese auch berücksichtigt?
Aus dem Praxis-Nähkästchen geplaudert
Wie erhalte ich die Begeisterung meiner Mitarbeitenden für mein Unternehmen?
„Was können wir tun, um die eigenen Mitarbeitenden zu behalten?“ – solche Frage stellen sich z.Z. viele Unternehmen. Täglich führe ich Gespräche mit KandidatInnen, die wechselmotiviert sind. Hier ein kleiner Ausschnitt der (aus meiner Perspektive) häufigsten Wechselgründe.
„21 Lektionen über das 21. Jahrhundert“
Kennt ihr das Buch? Auch in diesem hat sich der Philosoph und Autor Yuval Harari bereits Gedanken zum Thema Künstliche Intelligenz und dessen Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt gemacht. Durch die kürzlich bekannt gewordene KI ChatGPT wurde dieses Thema für uns im Team mal wieder ausgerollt.
HR zwischen Personalmangel und Krisenmanagement
Die Disparität könnte größer nicht sein. Zum einen schreien Unternehmen nach qualifizierten, engagierten Persönlichkeiten. Auf der anderen Seite hat das Management mit Themen, wie Lieferengpässe, Energiekostensteigerung, volatile Preisentwicklung zu kämpfen.
Candidate Experience und Feedback
Egal von wem Feedback auch kommt – ob Führungskraft, KollegInnen oder von KundInnen. Anerkennung und Wertschätzung dessen, was man im Business getan hat, steigert unsere Performance und erhöht nochmals unsere Motivation. Daher ist es für uns alle auch so wichtig, regelmäßiges (ehrliches) Feedback zu erhalten.
Wie Dir Coaching dabei helfen kann eine neue Richtung einzuschlagen
In unsicheren Zeiten, wie sie durch das aktuelle Weltgeschehen hervorgerufen werden, kann eine berufliche Neuorientierung eine noch größere Herausforderung sein. Gleichzeitig ist es für die langfristige Zufriedenheit wichtig, sich aktiv mit der beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen
Alles nur Kopfsache?!
Nur Kopfsache?! Hast du schon mal darüber nachgedacht, wie sich dein „Mindset“ auf das Erreichen deiner Ziele bei der #Jobwahl auswirkt?
Erfahrung teilen in internen Schulungen
Ihr kennt es sicher auch – ihr redet zwar viel mit euren KollegInnen und tauscht euch aus, doch meistens geht es dabei um das Krimi-Dinner vom letzten Wochenende, der Kinofilm der Donnerstag lief oder das Meeting was nicht so lief wie geplant. Wissen über unseren Schwerpunkt und neue Erkenntnisse teilen wir allerdings leider viel zu selten mit unseren KollegInnen.
Eine KI-Anwendung zur Interview-Dokumentation – SpeechMind
Jede Recruiterin und jeder Recruiter kennt das sicherlich – um ein authentisches Bild von unseren KandidatInnen zu vermitteln, wollen wir am besten so viele Informationen wie möglich in unsere Profile aufnehmen.