Betriebsbedingte Kündigung und geräuscharm – wo liegt der Fehler?
Organisationsentwicklung und Unternehmenssicherung gehen oft mit Stellenabbau und zu einem späteren Zeitpunkt wieder mit Stellenaufbau einher. Der Unterschied?
Training und Fokus auf das Ziel werden belohnt!
Sport und Business gehören für BaronGeisler Management in vielerlei Hinsicht zusammen. Persönliche Erfolge und Weiterentwicklung haben in beiden Segmenten übertragbare Aspekte. Das jüngste Beispiel liefert dafür unsere Kollegin Lisa, die sich in den Monaten mit Fleiß, Disziplin und dem unbändigen Willen ihren eigenen, persönlichen Traum erfüllt hat und über sich hinausgewachsen ist:
Impressionen aus unserem Training für Führungskräfte
Wir waren vergangene Woche wieder im Trainingsmodus… Unsere Mission – Führungskräfte in Ihrer Rolle des Jobinterviewführenden im Personalauswahlprozess zu stärken. Es galt zu vermitteln, wie man vorhandenes Know-How, soziale Kompetenzen sowie Entwicklungspotenzial abklopft und so die KandidatInnen auch abseits des Lebenslaufs kennenlernt.
Auf ins Silicon Valley
Am 21.04.2023 startete Anke die Tour auf ins Silicon Valley – Das Ziel:
- neue (Tech-)Impulse sammeln,
- Unternehmen und UnternehmerInnen in einem, besonders für Innovationen bekannten, Tal treffen und kennenlernen
- und das Netzwerk für BaronGeisler Management somit erweitern.
Davon wird euch Anke hier ein wenig berichten und auf ihre Reise mitnehmen!
Kann der richtige Führungsstil die Unternehmenskultur verbessern?
Welcher Führungsstil ist heute der Richtige, um eine nachhaltige und sinnstiftende Unternehmenskultur zu erreichen?
In manchen Fällen können #Führungskräfte versucht sein –vielfach unbewusst – ihre eigenen Interessen über die Bedürfnisse ihrer Mitarbeitenden zu stellen, was zu einer spannungsreichen Führungskultur führen kann.
Trendthema: Partnerschaftliche Zusammenarbeit bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen
Welche Maßnahmen setzt Du konkret in Deinem Unternehmen um, für eine #Mitarbeiterpartizipation? Fühlen sich Deine Mitarbeitenden in der Zusammenarbeit “gesehen”? Können Deine Mitarbeitenden ihre Wünsche äußern und ganz wichtig – inwiefern werden diese auch berücksichtigt?
HR zwischen Personalmangel und Krisenmanagement
Die Disparität könnte größer nicht sein. Zum einen schreien Unternehmen nach qualifizierten, engagierten Persönlichkeiten. Auf der anderen Seite hat das Management mit Themen, wie Lieferengpässe, Energiekostensteigerung, volatile Preisentwicklung zu kämpfen.
Wie Dir Coaching dabei helfen kann eine neue Richtung einzuschlagen
In unsicheren Zeiten, wie sie durch das aktuelle Weltgeschehen hervorgerufen werden, kann eine berufliche Neuorientierung eine noch größere Herausforderung sein. Gleichzeitig ist es für die langfristige Zufriedenheit wichtig, sich aktiv mit der beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen
Kulinarie und Strategie
“Ziele ermöglichen es Ihnen, die Richtung der Veränderung zu Ihren Gunsten zu steuern.“ – Brian Tracy
Ziele haben auch wir vergangene Woche in einem Strategie-Workshop diskutiert.
Business Knigge Seminar
Am Dienstag waren wir bei einem weiteren Business Knigge Seminar!
Zu Beginn des Workshops stellten wir die Frage: „Wer von euch denkt, dass Menschen, die sich an die Etikette halten, erfolgreicher sind?“ – keiner hob die Hand. Nicht zum ersten Mal bekamen wir diese Reaktion.
Häufig denken wir, dass es ein veraltetes Konzept ist – aber stimmt das?