Zufrieden und voller Inspirationen schauen wir auf unseren vergangenen #JobTalk 2.0 zurück. Wir sind noch immer euphorisiert von den sehr spannenden und alltagsnahen Storys aus dem Arbeitsalltag unserer Mandanten #FUCHS Bau und Svevind AB und hoffen ihr seid es mindestens genauso, insofern ihr uns live bei unseren Dialogen verfolgen konntet.
Für alle, die nicht dabei sein konnten – noch ist es nicht zu spät: Ihr habt immer noch die Möglichkeit innerhalb der nächsten 12 Tage die Aufzeichnung des Livestreams einzusehen! Es lohnt sich garantiert, wenn Ihr abseits von üblichen Stellenausschreibungen reale und vor allem authentische Einblicke von Mitarbeitenden im Unternehmen vor Ort erhalten wollt. Svevind AB und @FUCHS Bau haben vor allem eines besonders herausgestellt – wie eine wertschätzende Unternehmenskultur und das WIR- Gefühl zur treibenden Kraft für den gemeinsamen Erfolg werden können!
Ein kleiner Abriss dessen, was das Format des digitalen JobTalk zu bieten hat:
✅️ Talk ohne Filter: ehrlich, nahbar und jede Menge Raum für Ungeplantes
✅️ Perspektivwechsel: Geschäftsführer-/Management und Mitarbeitende sprechen gleichermaßen über Zusammenhalt, Entwicklungen und Visionen
✅️ Niemand muss warten:
– Eure Fragen müsst ihr euch nicht bis zum Kandidatengespräch aufsparen – bei uns werdet ihr sie schon vorher los.
– Eure Fragen im Chat konnten wir – insbesondere die Mitwirkenden der beiden Unternehmen, alle berücksichtigen und direkt live beantworten.
Unser Fazit: Das Format hat Potenzial und in unseren Köpfen stecken wir schon in der Planung für den #JobTalk 3.0
Feedback, eure Wünsche & Anregungen nehmen wir gern mit auf – schreibt dazu gern an: lisa.baumert@barongeisler.de
#zukunftaktivgestalten
