Ein Erfolgsmodell der Restrukturierung nach 6 Monaten
In einer Phase der strategischen Neuausrichtung haben wir, die BaronGeisler Management GmbH, seit Dezember 2023 für ein produzierendes Unternehmen aus dem Großraum Dresden eine Transferagentur (nach § 110 SGB III) organisiert. Unser Ziel war es, den von Arbeitsplatzabbau betroffenen Mitarbeitenden schnell neue berufliche Perspektiven zu eröffnen und sie bestmöglich auf dem Arbeitsmarkt zu positionieren.
Die Transferagentur wurde im Unternehmen installiert und konnte von den Mitarbeitenden während ihrer Kernarbeitszeiten aufgesucht werden. Dabei setzten wir auf eine Vielzahl von Maßnahmen, um die Betroffenen zu unterstützen:
- Individuelle Beratung: Jeder Mitarbeitende erhielt persönliche Beratungsgespräche, um individuelle Stärken, Interessen und neue Berufswege zu identifizieren.
- Workshops und Schulungen: Workshops zu Themen wie Bewerbungstraining, Auftreten im Vorstellungsgespräch, Selbstvermarktung, Online-Stellenrecherche, Networking und beruflicher Weiterbildung wurden angeboten.
- Jobpräsentationen/Jobvermittlung: Arbeitgebervorstellungen vor Ort ermöglichten direkte Gespräche mit Personalleitern. Unser umfangreiches Netzwerk führte zu zahlreichen Stellenbesetzungen.
- Psychosoziale Unterstützung: Einzelsitzungen mit psychologischer Beratung erleichterten den Umgang mit der Veränderung.
- Follow-Up und Nachbetreuung: Auch nach erfolgreicher Vermittlung begleiteten wir die Mitarbeitenden und den neuen Arbeitgeber, um eine nachhaltige Integration zu gewährleisten.
Ergebnisse der Transferagentur:
- Vermittlungsquote: ca. 80 % der Mitarbeitenden haben eine neue Beschäftigung aufgenommen.
- Zufriedenheit: 92 % der Teilnehmenden sind mit der Unterstützung sehr zufrieden.
- Sozialplan: Alle Mitarbeitenden bewerteten es positiv, dass eine Transferagentur im Sozialplan vereinbart wurde.
- Agentur für Arbeit: Durch gute Zusammenarbeit konnten zusätzlich neue Möglichkeiten, wie Umschulung und Qualifizierungen erreicht werden.
Rückmeldungen der Mitarbeitenden:
- „Die individuelle Beratung hat mir sehr geholfen, meine Stärken zu erkennen und gezielt nach passenden Stellen zu suchen.“
- „Die Workshops waren sehr praxisnah und haben mir wertvolle Tipps für meine Bewerbungen gegeben.“
- „Dank der Unterstützung der Transferagentur konnte ich schnell wieder Fuß fassen und bin sehr zufrieden in meiner neuen Position.“
Auch in Zukunft werden wir die Methoden der Transferagentur kontinuierlich weiterentwickeln, um den sich wandelnden Anforderungen des Arbeitsmarktes gerecht zu werden und weiterhin exzellente Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung bieten zu können.
