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Was verbirgt sich hinter
Inner Development Goals?
Inner Development Goals (auf Deutsch: Innere Entwicklungsziele) sind selbstauferlegte Zielvorgaben, mithilfe derer jeder Mensch seine inneren Fähigkeiten und Qualitäten so fördern kann, dass er seinen Beitrag zur Erreichung der Sustainable Development Goals der Vereinten Nationen leisten kann. Die Sustainable Development Goals zielen darauf ab, bis 2030 eine nachhaltige Welt zu schaffen, indem die sozialen, wirtschaftlichen und ökologischen Herausforderungen unserer Zeit zum Vorteil aller verändert werden.
Dieser Ansatz lässt sich auf die Arbeitswelt übertragen.
Nachhaltige Unternehmen
durch nachhaltige Führung
Im Businessbereich wird aus dem persönlichen Beitrag des Einzelnen zu einer nachhaltigen Welt, die Einstellung und Einwirkung von Führungskräften zugunsten eines nachhaltigen Unternehmens. Es gilt, sich selbst zu hinterfragen, die eigenen kognitiven Kompetenzen und sozialen Beziehungen auf- und auszubauen, Kollaborationen zu fördern und Veränderungen aktiv anzugehen und zu gestalten. Verknüpft mit positiven Emotionen kann jede einzelne Führungskraft für eine nachhaltige Unternehmung Sorge tragen.
Das Inner Development Goals Framework hilft dabei, die für ein nachhaltiges Unternehmen essentiellen Aspekte besser zu identifizieren, zu verstehen, zu komminizieren und entsprechend zu handeln.