Inner Development Goals – 5. Handeln

Inner Development Goals – 5. Handeln – Proaktiv Veränderung managen

Impressum     Datenschutz

Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.