Ein Erfolgsmodell der Restrukturierung nach 6 Monaten
In einer Phase der strategischen Neuausrichtung haben wir, die BaronGeisler Management GmbH, seit Dezember 2023 für ein produzierendes Unternehmen aus dem Großraum Dresden eine Transferagentur (nach § 110 SGB III) organisiert.
Meilensteine sind zu feiern! Und das machen wir auch!
Vor zwei Jahren hat Dr. Radek Buraczynski seine Reise als Personalberater bei uns begonnen. Von Anfang an hat Radek gezeigt, dass der Job für ihn eine Passion ist.
In den vergangenen Wochen berichtete der MDR über eine groß anlegte Jobmesse für ehemalige Mitarbeiter von Meyer Burger in Freiberg. Viele Unternehmen haben sich dort präsentiert, um mit interessierten Arbeitssuchenden ins Gespräch zu kommen.
Habt ihr euch schon einmal gefragt, ob die üblichen Benefits wirklich das sind, was ihr verdient?
Die Zeiten haben sich geändert. Mitarbeitende erwarten mehr als nur eine gute Bezahlung und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Sie wollen, dass sich ihr Arbeitgeber um sie kümmert und sie wertschätzt – sowohl als Individuen wie auch als Teil des Teams.
Kennt ihr auch dieses Gefühl am Sonntag, wenn die Nervosität vor dem nahenden Montag langsam steigt? Das ist die sogenannte Sonntagsangst, ein Phänomen, welches Studien zufolge sogar 87% der Arbeitnehmer bekannt ist. Aber woher kommt eigentlich diese Sonntagsangst? Ist sie etwa ein Zeichen dafür, dass wir unglücklich am Arbeitsplatz sind?🤔
Deine Leistung beim 20. Treppenmarathon in Radebeul, bei dem du 105 Runden gelaufen bist, ist wirklich beeindruckend!💪🏃♀️Dein Fleiß, deine Disziplin und die
Sehr geehrte Geschäftspartner, liebe Freunde und Interessierte,
Die 5. Ausgabe unseres BARONGEISLERMagazin steht ganz im Sinne der Zukunft. Wir zeigen Ihnen, welchen Einfluss KI auf die Personalarbeit hat und teilen unsere Gedanken zu zukunftsgerichteten Organisationsformen, Methoden und zukünftigen KollegInnen der Gen Z und Gen Alpha.
Sehr geehrte Geschäftspartner, liebe Freunde und Interessierte,
In der 4. Ausgabe unseres BARONGEISLERMagazin haben wir uns in die Position von KandidatInnen und Mitarbeitende versetzt, um für Sie Ansatzpunkte für die Personalarbeit zusammenzustellen.
Unternehmen, die von Personalabbau betroffen sind, stehen zumeist vor einer großen Herausforderung. Einerseits gilt es die Wirtschaftlichkeit des Unternehmens zu bewahren und auf der anderen Seite
Am vergangenen Freitag konnten Teilnehmende der KarriereStart-Messe, Dresden mit dem Impulsvortrag von Anke Baron, Personalberaterin und Trainerin, Einblicke in den Coachingalltag der BaronGeisler
Gender: Die gewählte männliche Darstellungsform dient lediglich der besseren Lesbarkeit und meint selbstverständlich alle Personen gleichermaßen.
