Die Kinder zur Schule fahren, den Haushalt schmeißen, abends bei den Hausaufgaben helfen und auch tagsüber auf Arbeit, ob im Büro oder im Homeoffice, abliefern – der ganz normale Alltag für viele Mütter seit Monaten. Heute ist #Muttertag und wir schließen uns dem alljährlichen Loblied auf die Mütter an, gerade in der Pandemie!
Den Alltag als Mutter zu meistern und gleichzeitig voll im Berufsleben zu stehen, kann sehr anstrengend sein, besonders in diesen schwierigen Zeiten, denn immer mehr Mütter schulpflichtiger Kinder, welche nun zu Hause betreut werden müssen, sind berufstätig. Wegen des stark eingeschränkten Schulbetriebs und der Schließung von Kitas arbeitet ein Großteil der Mütter vom heimischen Arbeitsplatz #Homeoffice #Digitalisierung. Das ist allerdings nicht immer so einfach möglich. Umso wichtiger wird die Rolle des Arbeitgebers.
#Familienfreundlichkeit ist eine der wichtigsten Qualitäten in dieser Zeit. Auch wenn es nicht immer einfach ist, #Flexibilität zu bieten, kann es den Alltag der berufstätigen Eltern und ihrer Kinder erheblich angenehmer machen. Darunter zählt nicht nur die zeitliche Flexibilität, sondern auch die Möglichkeit der Anpassung an Unvorhergesehenes. Ein plötzlicher Corona-Fall in der Schulklasse und das Kind muss abgeholt werden, häufig nicht so leicht umsetzbar und dann folgt oft schon die nächste Herausforderung: Wie betreue ich mein Kind, während ich auf Arbeit bin? Bei all diesen Dingen kann der Arbeitgeber aushelfen: eine Kinderbetreuung im Büro stellt eine große Erleichterung dar und gewährleistet gleichzeitig die uneingeschränkte Konzentration der Mutter auf ihre Arbeit. Und auch für das Unternehmen kann dieses Miteinander Vorteile generieren: größere Zufriedenheit, gleichbleibende Produktivität, Bindung an das Unternehmen und ein nicht zu unterschätzender Teamgeist.
Und hier noch ein kleiner Tipp für die häusliche Organisation. Mit ein bisschen Planung und Übernahme von Aufgaben aller Familienmitglieder können Routineaufgaben leichter bewältigt und verteilt werden.
#Struktur ist das A und O
#Erstellung eines gemeinsamen Wochenplans
#Arbeitsteilung
#Kommunikationsregeln
#Zeit für sich selbst nehmen
In der aktuellen Corona-Situation sehen sich Mütter Tag für Tag mit Überraschungen konfrontiert! Sie sind es, die auch weiterhin ihre Familien wuppen!! Ein großes Dankeschön an meinen #familienfreundlichen Arbeitgeber @BaronGeisler Management GmbH.
Wie zufrieden seid ihr mit der Familienfreundlichkeit in Eurem Unternehmen?
#HappyMother´sDay
Eure Christin Lohr
