In unsicheren Zeiten, wie sie durch das aktuelle Weltgeschehen hervorgerufen werden, kann eine berufliche Neuorientierung eine noch größere Herausforderung sein. Gleichzeitig ist es für die langfristige Zufriedenheit wichtig, sich aktiv mit der beruflichen Zukunft auseinanderzusetzen – innerhalb des Jobs, den Sie gerade ausführen oder im Rahmen einer externen Orientierung. Sinnstiftung und Selbstverwirklichung spielen in Punkto berufliche Zufriedenheit eine wichtige Rolle.
Wenn wir für Unternehmen ins #Recruiting gehen, Interviews mit #KandidatInnen führen, spüren wir nicht selten, dass einzelne Fragestellungen noch nicht final geklärt sind. Bei uns steht die individuelle Stärkenentfaltung im Vordergrund, so dass wir im Prozessschritt des Vorauswahlgesprächs genau prüfen, was sind Motivatoren, Interessen und Kompetenzen unserer Kandidaten und wie hoch ist die Wahrscheinlichkeit, dass diese bei unseren Kundenunternehmen wirksam werden.
Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch einzigartige Fähigkeiten besitzt. So ist unser Antrieb im Rahmen unseres #Coachings, die verborgenen Talente unserer Coachees zu enthüllen und dazu zu befähigen, diese für ihre berufliche Zukunft optimal zu berücksichtigen.
Als Coach wählen wir bei BaronGeisler Management in unserer Arbeit folgenden Ansatz:
- Wir stellen den Menschen und seine einzigartigen Stärken, Interessen und Fähigkeiten in den Fokus. Unser Ziel ist es, unseren Coachees eine bewertungsfreie und neutrale Umgebung zu bieten, in der sie sich frei entfalten und ihr volles Potential entdecken können.
- Wir nehmen uns die Zeit, um die Persönlichkeit des Klienten kennenzulernen und dessen Wünsche und Ziele zu verstehen. Durch gezielte Fragen und Übungen unterstützen wir den Klienten dabei, seine Stärken zu erkennen und ihnen einen Namen zu geben.
Darüber hinaus erkunden wir gemeinsam mögliche und vor allem realistische, am aktuellen Arbeitsmarkt gemessene #Karriereoptionen, die zu den herausgearbeiteten Stärken unserer Klienten passen, und bereiten sie auf Kandidatengespräche vor.
Unser Anspruch ist es, dass Ihr am Ende des Coachings mit einem positiven Selbstbild und einer klaren Vision für eure berufliche Zukunft ausgestattet seid.
Denkt Ihr darüber nach oder habt schon einmal darüber nachgedacht, eine neue berufliche Richtung einzuschlagen?
Diskutiert gern mit uns auf #Instagram, #Facebook oder #LinkedIn darüber!
