Wie großartig ist das denn bitte? Ein Blumenstrauß, der im besonderen Maße für sich steht und eine Hand voll warmer Worte, als Ausdruck von großer Wertschätzung und Dankbarkeit! Das sind die Momente, die mich und mein Team emotional berühren. Gleichzeitig ein deutliches Zeichen dafür, welche Tragweite wertschätzendes Outplacement erreichen kann. Mich erfüllt es mit Stolz, wenn meine Arbeit und die meines Teams ernsthaft etwas bewirkt.
Wenn der Wind der Veränderung weht, bauen die einen Mauern und die anderen Windmühlen – ich, Klaus Geisler, kann aus meiner langjährigen Erfahrung mit großer Sicherheit sagen, dass jeder seine Stärken hat, die es gilt, herauszukitzeln. Entsprechend unserer Philosophie bei BaronGeisler Management möchten wir Menschen, die sich – sei es aus eigener Entschlossenheit oder aufgrund externer Faktoren wie Personalabbau oder gesundheitlicher Einschränkungen, dazu befähigen, sich selbst neu zu entdecken und den ersten Stein zu setzen – nicht für die Mauer, sondern als Grundstein der Windmühle.
Echte Veränderungen können schon mit einer einzigen Idee entstehen. Und dabei geht es nicht um die perfekte oder besonders schnelle Lösung, sondern um den Anstoß, aktiv zu werden und den ersten Schritt zu gehen.
