Auch wir sehen unseren Auftrag darin, Unternehmen deutlich zu machen, dass die Veränderung der Personalstruktur zum Lebenszyklus eines Unternehmens gehört und ein wichtiger Bestandteil einer dynamischen Organisationsentwicklung ist. Dabei gibt es bei Personalabbau unterschiedliche Möglichkeiten für betroffene Mitarbeitende, damit sie den Trennungsprozess emotional verarbeiten und ihre berufliche Neuorientierung mit fachkundiger Expertise planen und erfolgreich umsetzen können. Übrigens auch mit Förderung durch die Agentur für Arbeit!
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