Trotz angekündigter #Werksschließung hohe Produktionsqualität und niedrige Abwesenheitsquoten bis zum Schluss? Ja das geht tatsächlich – doch dafür bedarf es personeller Ressourcen, fachlicher Kompetenz und Empathie während des gesamten Prozesses.
Nicht immer kann ein Unternehmen das leisten. Schon seit Jahren unterstützen wir Unternehmen und ihre MitarbeiterInnen bei #Schließungen, #Restrukturierungen oder Investorenlösungen.
Doch was genau ist z.B. unsere Rolle in diesem Prozess?
✅ Wir konzipieren den gesamten Trennungsprozess und setzen diesen um.
✅ Wir bereiten die Betriebsversammlung, die Kündigungsschreiben und Mitarbeitergespräche vor.
✅ Wir sind Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen hinsichtlich beruflicher und persönlicher Fragen, Probleme und Herausforderungen, die sich durch den #Arbeitsplatzwegfall ergeben.
✅ Wenn vereinbart richten wir eine Transfergesellschaft / Transferagentur ein (SGB III) ein.
✅ Wir unterstützen bei der Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen und stellen Kontakte zu Arbeitgebern her.
✅ Wir richten feste Beratungszeiten im Unternehmen ein und sind 24/7 verfügbar.
✅ Wir unterstützen MitarbeiterInnen in ihrer beruflichen Neuorientierung und stellen Kontakte zu neuen Arbeitgebern her.
Worum muss sich das Unternehmen währenddessen kümmern? Es muss eigentlich nur einen Interessensausgleich/Sozialplan erstellen, für Gespräche mit der Agentur für Arbeit zur Verfügung stehen und bereit sein, mit uns eng und vertrauensvoll zusammenzuarbeiten.
Für uns stehen Unternehmen und MitarbeiterInnen, die ihre Arbeit verlieren im Mittelpunkt. Wir haben aber auch jene Mitarbeitenden im Blick, die im Unternehmen verbleiben sollen und gebraucht werden.
Für weitere Informationen kontaktieren Sie uns gern unverbindlich.
