“Ein Team ist keine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeitet. Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die einander vertraut.”
Mit diesen Worten eröffnete Lisa unseren Teamworkshop vergangene Woche. Das Ziel: einem neuen Projekt gemeinsam den letzten konzeptionellen Feinschliff geben. Und wie könnte das besser gelingen als mit allen gemeinsam?
Uns allen liegt das Thema “Wohlbefinden am Arbeitsplatz” sehr am Herzen. Dies immer zu garantieren ist gar nicht so einfach. Der innerbetriebliche Dialog kann da eine entscheidende Rolle spielen. Unser Bestreben ist es, diesen zu fördern, sodass es beiden Seiten, Mitarbeitenden sowie Unternehmen, gut geht. Wie können wir also Arbeitnehmer unterstützen? Und wie kann das Unternehmen davon profitieren?
Durch die Impulse und Fragen von Lisa, welche den Workshop umfassend vorbereitet und moderiert hat, wurden wir zum Reflektieren unserer eigenen Reise bei BaronGeisler, aber auch zum Perspektivwechsel angeregt. In über 3 Stunden haben wir zusammen an Fragestellungen gearbeitet, diskutiert und neue Ideen gesammelt.
Das Ergebnis: wir sind nicht nur als Team enger zusammengewachsen, sondern nehmen auch ein paar inspirierende Erkenntnisse für die Verfeinerung unserer neuen Projektidee mit.
Ein voller Erfolg!
Wie wird das Thema “Wohlbefinden am Arbeitsplatz” in eurem Unternehmen umgesetzt?
