Was macht ein gutes Team aus und wie wichtig sind funktionierende Teams für Unternehmen?
Egal, in welcher Branche: Kein Unternehmen kommt ohne Teamarbeit aus. Doch was macht ein gutes Team aus? In unserer Arbeit mit unseren Mandanten bilden sich immer wieder wichtige Faktoren ab.
Im Wesentlichen bilden die Grundlage für erfolgreiche Teams:
- Ein gemeinsames Ziel – die Vision
In einem gut funktionierenden Team kennt jedes Teammitglied das gemeinsame Ziel.
Jedem ist bekannt, wofür das Team in Zukunft stehen will und wie sich das Team, als Team, dahin entwickeln will.
- Das Team-Klima
Alle haben das „Team-Gefühl“ und das Team wird auch von Externen als EIN Team wahrgenommen. Auch unangenehme Aufgaben werden gemeinsam gelöst und Erfolge auch gemeinsam als Teamerfolge gefeiert – denn jeder hat in irgendeiner Form dazu beigetragen.
- Die gemeinsame Aufgabe
Jeder im Team macht das, was er am besten zum gemeinsamen Ziel und der jeweiligen Aufgabe beitragen kann.
- Strukturen und Prozesse
Effektive und erfolgreiche Teams haben für jede Aufgabenstellung eine klare Aufgaben- und Rollenverteilung. Es herrscht grundsätzlich eine positive Fehlerkultur und alle sind darauf aus, Probleme schnell und unkompliziert – ja, auch Konflikte, zu lösen.
In unserer täglichen Arbeit mit unseren Mandanten zeigt sich, dass Ursachen von Unruhen im Team häufig in mangelnden oder fehlerhaften Schnittstellen- und Prozessen oder in unklaren Verantwortungszugehörigkeiten wiederzufinden sind.
Jedem einzelnen Teammitglied ist die Sinnhaftigkeit und die Zufriedenheit des eigenen Handelns wichtig, gleichzeitig erwartet das Team psychologische Sicherheit seitens der Führungskraft – eine entscheidende Basis gut funktionierende Teams.
Die Entwicklung von Teams, entspricht in vielen Punkten einem Kulturwandel und daher muss allen Beteiligten bewusst sein, dass ein gutes Team nicht auf Knopfdruck entsteht, sondern auf der Basis gemeinsamer Werte entwickelt werden kann. Regelmäßige Teamentwicklungsmaßnahmen aber auch die Stärkung jedes Einzelnen im Team kann dazu einen großen Beitrag leisten. Wir von BaronGeisler Management möchten euch als kompetenter Ansprechpartner in Entwicklungsmaßnahmen zur Seite stehen.
Unser Fazit
Ein gut funktionierendes Team…
- Vertraut einander,
- arbeitet mit statt gegeneinander,
- kennt die Stärken jedes Einzelnen,
- fokussiert gemeinsame Ziele,
- wächst an Fehlern,
- klärt Konflikte,
- ist offen für Veränderungen,
- widerstandsfähig
- und kommuniziert regelmäßig, offen und transparent
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