MitarbeiterBeratung

Berufliche und persönliche Problemsituationen können die Zufriedenheit, die Leistungsfähigkeit und die Motivation von Mitarbeitern erheblich beeinflussen. Sie merken es vielleicht daran, dass die allgemeine Stimmung im Unternehmen und am Arbeitsplatz nicht gut ist, die Qualität der Zusammenarbeit abnimmt, die krankheitsbedingten Ausfallzeiten zunehmen oder sich Beschäftigte von Ihnen verabschieden, deren Kompetenzen und Erfahrungen Ihr Unternehmen unbedingt weiterhin benötigt.

Für Sie und Ihre Beschäftigten sind wir da – wenn Sie uns brauchen!

Die MitarbeiterBeratung ist ein besonderes Beratungs- und Gesprächsangebot für Mitarbeiter zur lösungsorientierten Bewältigung von persönlichen Problemen und Krisen im beruflichen und privaten Alltag.

• Gelebte werteorientierte Unternehmenskultur
• Mitarbeiterbindung und Vermeidung von Know-how-Verlust
• Wettbewerbsvorteile bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter
• Imagepflege im Innen- und Außenverhältnis
• Reduzierung von Fehlzeiten und Krankenstand
• Sicherung der Leistungsfähigkeit und Produktivität
• geringere Fluktuation
• Erkenntnisse zur Stärkung und Weiterentwicklung der Organisation
• kalkulierbare Investition

Monatlich stellen wir einen Report zusammen, mit dessen Hilfe die Personalarbeit/die Personalentwicklung noch besser auf die Belange der Mitarbeiter abgestimmt werden kann. In diesem Report erhalten Sie von uns folgende Informationen:

• Anlässe der Beratungsansprache
• Individuelle Themenfelder
• Artikulierte Wünsche / Erwartungen an den Arbeitgeber

Gemeinsam mit Ihnen entwickeln wir ein unternehmensspezifisches analoges und digitales Informations- und Kommunikationskonzept. Das Konzept hat sowohl die Erstinformation im Rahmen der Unternehmenseinführung als auch die regelmäßige unternehmensinterne Berichterstattung während des Zeitraums der Zusammenarbeit zum Gegenstand.