Aktivierend, praxisorientiert
erlebnisreich!
Mit neuer Energie, neuem Wissen und einprägenden Erlebnissen gehst Du aus unseren Trainings! Unser Anspruch ist es, dass Du inspirierende und praxisorientierte Inhalte mit in Deinen Berufsalltag nimmst.
Wir konzipieren Inhalte, die auf Deine individuellen Bedarfe ausgerichtet sind. Dabei greifen wir auf über 10 Jahre Trainingserfahrung sowie wertvolles Expertenwissen unseres Trainernetzwerks zurück!
Unser Know-How
für Deinen Erfolg
Nutze unsere breit gefächerte HR-Erfahrung aus der jahrelangen Zusammenarbeit mit Unternehmen verschiedener Branchen und Anlässe. Wir wissen um die besten Recruitingstrategien, Stärkung von Führungskompetenzen und Teambuildingmaßnahmen.
Aus der Praxis
für die Praxis
Wir teilen dieses Wissen mit Dir und schöpfen dabei aus einer Vielzahl realer Fallbeispiele, die wir selbst bearbeitet haben. Alle unsere Trainings sind darauf ausgerichtet, dass Du möglichst viele, für Deine Bedürfnisse passenden Kenntnisse erwirbst und Deine Kompetenzen erweiterst.
Dein Lernerfolg
liegt uns am Herzen
Daher nutzen wir Methoden aus Open-Space-Formaten, aktive moderierte Kleingruppenarbeit, Kreativitätstechniken oder LEGO® Serious Play®, damit Du alle Inhalte möglichst erfolgreich erleben kannst.
In Trainings werden theoretische Inhalte sofort in Form von Übungen umgesetzt, vertieft und in Relation zur Praxis gebracht. Dabei bestehen on- und off-the-Job-Möglichkeiten.
In Workshops werden Inhalte / Wissen in gemeinsamer Aktivität erschlossen. Der WS-Moderator gibt keine Inhalte vor. Die TN erarbeiten sich die Inhalte selbst.
Vorträge und Seminare sind die richtige Wahl zur Wissensvermittlung. Im Rahmen von Seminaren werden Inhalte aufbereitet und in Form von Frontalunterricht bzw. in Vortragsform vermittelt. Wir empfehlen Vorträge als Impuls in Kombination mit Workshops und Trainings zu kombinieren. In dieser Form ist der Lerneffekt und die Zufriedenheit der Teilnehmer weitaus höher.
Selbstverständlich können Vorträge und Trainings kombiniert werden. Dabei ist es empfehlenswert die Zeit des Vortrags / der Vorträge kurz zu halten, damit die Teilnehmer einen größeren Wissenszuwachs erschließen können.
Viele von uns haben schon als Kinder mit Bauklötzen fantastische Bauwerke erschaffen. Sie halfen uns dabei, die eigenen Gedanken greifbar zu machen.
Auch im Erwachsenenalter helfen uns die bunten Steine, unserer Kreativität und Innovationsfähigkeit Ausdruck zu verleihen. „Thinging“ – Denken mit den Händen – nennen das die Serious Play® Profis.
Gemeinsam verleihen wir Deinen Lösungen Gestalt und Du lernst, Deine Kreativität gezielt einzusetzen.
Open Space – Formate, wie z. B. das HR-Barcamp, sind Veranstaltungen, die zu einem bestimmten Thema organisiert werden. Gleichzeitig sind die zu bearbeitenden Themen / Inhalte im Vorfeld nicht genau klar. Diese werden durch die Teilnehmer live bestimmt und veröffentlicht (z. B. auf Moderationskarten an einer Metaplanwand). Dazu wird ein geschulter Moderator benötigt, der die von den Teilnehmern angebotenen Themen gezielt clustert und in einzelne, sogenannte Sessions (Workshops) aufteilt. Die Teilnehmer der Veranstaltung suchen sich dann die Themen und Workshops heraus, die in ihrem Interessensbereich liegen und bearbeiten diese gemeinsam mit anderen Teilnehmern in Kleingruppen.
Bei einem Einzelcoaching wird ein/mehrere Themen, die den sog. Coachee gerade beschäftigen, bearbeitet. Das können Herausforderungen, Probleme oder Veränderungswünsche sein. Im Coaching wird eine genaue Zielstellung definiert – nämlich was genau soll mit dem Coaching erreicht werden. Der Coach unterstützt mit Einsatz verschiedener Methoden und Techniken bei der Zielerreichung.
Die Wahl der
Trainingsumgebung
Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, Trainings bei uns im Haus, in einem Tagungsraum auswärts, im Freien oder in Deinen Räumlichkeiten durchzuführen.
Ob dies jedoch empfehlenswert ist, hängt von den Inhalten und Umständen des Trainings ab. Onboarding-Workshops leben davon, dass Deine Mitarbeiter die Einarbeitung „am lebenden Beispiel“, nämlich Deinem Unternehmen, erlernen. Für Weiterbildungseinheiten zum Thema Trennungsmanagement hingegen ist Abstand zur gewohnten Umgebung förderlich für ein unbefangenes Lernerlebnis.
Lass uns in einem unverbindlichen Gespräch gemeinsam herausfinden, welche Umgebung die Vielversprechendste für Dein Vorhaben ist.
Transparente
Preisgestaltung
Preislich unterscheiden wir zwischen ganztägigen, halbtägigen oder stundenweisen Trainings sowie zwischen Einzel- oder Gruppenmaßnahmen.
Hier bei liegen unsere Stundensätze bei ca. 250,- zzgl. MwSt. je Stunde pro Person.
Unsere Tagessätze liegen bei ca. 990,- bis 1500,- zzgl. MwSt. pro Person.
Hinzu kommt gegebenenfalls eine Anpassung für besonders vorbereitungsintensive Maßnahmen oder aufgrund individueller Zusatzleistungen.
In einem persönlichen Gespräch finden wir dahingehend gern eine passgenaue Lösung.
Trainingskalender
Unser Know-How für Deinen Erfolg!
Führungskräftetraining
Mitarbeitergespräche motivierend führen
Onboarding-Workshop
Erfolgreiches Onboarding durch Feedback
Gesprächsführung
Interviewtraining für Führungskräfte und Personaler
Zukunft hybrides Arbeiten
Teamorganisation mit LEGO® Serious Play®
Kandidateninterviews
Gesprächstechniken für Auswahlgespräche
Virtuelles Kennenlernen
Auswahlgespräche online führen
Business Knigge
Das kleine 1x1 der modernen Etikette
Erfolgreich Zusammenarbeiten
Kommunikation in interdisziplinären Projekten
Wertschätzende Trennungskonzepte
Trennungskultur & Arbeitgebermarke
Wertschätzende Trennungskonzepte
Trennungsgespräche richtig führen
Sprich uns an!
Wir stehen Dir gern für eine unverbindliche Beratung rund um Deinen Weiterbildungswunsch zur Verfügung.
Gern entwickeln wir gemeinsam neue Weiterbildungsangebote – passgenau nach Deinen Wünschen und Bedarfen.
Anke
Baron
Dipl. Soziologin, Trainerin und zertifizierter Business Coach
Lisa
Baumert
Kommunikationspsychologin
Klaus
Geisler
Sozialwissenschaftler M. A. und Dipl. Sozialpädagoge
Anke betreut Dich in Bezug auf Kandidateninterviews, Gesprächsführung, Leadership-Themen, Lego® Serious Play® und KI.
Lisa betreut Dich rund um Mental Health, Gesprächsführung und dem Umgang mit schwierigen Situationen innerhalb und außerhalb von Teams.
Klaus unterstützt Dich in Bereichen wie dem Führen von Trennungsgesprächen und den Erarbeiten von Handlungsoptionen in Trennungssituationen.