„Und wir hoch ist mein Gehalt?“
Am Ende eines Kennlerngesprächs wird standardmäßig gefragt, ob der potentielle neue Mitarbeitende noch Fragen hat. Wer zuerst nach dem Gehalt fragt, stößt nicht unbedingt auf Sympathie. Dabei wollt Ihr doch das Beste rausholen, oder? Deshalb: Lass dir die Chance, mehr über das Unternehmen und die freie Position zu erfahren, keinesfalls entgehen – denn JETZT mag dein Fokus u.a. noch auf dem Gehalt liegen, aber langfristig motivieren dich andere Faktoren.
Aber welche Fragen sind sinnvoll und bringen den größten inhaltlichen Output?
Die Arbeitswelt verändert sich zunehmend, das ist nichts Neues mehr. Fachkräftemangel, Sinnsuche und immer mehr Menschen, die einen größeren Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance legen. Das alles hat dazu geführt, dass ein Kennlerngespräch nicht nur dafür da ist, dass du dich dem Unternehmen präsentierst – es soll auch dir bei deiner Entscheidung helfen, ob du hier einen Großteil deiner Zeit verbringen und eine langfristige Verbindung eingehen möchtest.
Folgende Fragen können dir beim Erwartungsabgleich nützlich sein:
❓Was erwarten Sie von dem idealen Kandidaten?
❓Was sind die Werte, für die Ihr Unternehmen steht?
❓Was ist die größte Herausforderung in diesem Job?
❓Wie würden Sie den Führungsstil meines direkten Vorgesetzten beschreiben?
❓Wie würden Sie Ihre Unternehmenskultur beschreiben?
❓Wie werden bei Ihnen Talente und Stärken gefördert?
❓Warum arbeiten Sie selbst gerne für dieses Unternehmen?
❓Was bewerten Sie in dieser Position als Erfolg und wie wird Erfolg gemessen?
Den richtigen Arbeitgeber zu finden, kann jedoch eine noch größere Herausforderung sein, als deine Fragen auszuwählen.
An dieser Stelle gilt es, die eigenen Wünsche zu definieren und abzugleichen.
Welche Aspekte sind für dich persönlich von größerer Bedeutung: Sicherheit oder die Aussicht auf eine erfolgreiche Karriere? Bevorzugst du ein bodenständiges Arbeiten nach bewährten Strukturen oder bist du offen für innovative Beschäftigungsmodelle?
All dies sollte wohl überlegt sein und ist nicht von heute auf morgen durchdacht – wie du deine Antworten dazu finden kannst, werde ich dir in einem unserer nächsten Beiträge vorschlagen.
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