Ja, wir haben seit Jahren einen Arbeitnehmermarkt. Und ja, Fach- und Führungskräfte können aus verschiedenen Arbeitsangeboten ihre Jobwahl treffen. Natürlich ist es bedeutsam, dass sich Arbeitgeber Gedanken machen über Strategien und Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation, zur Mitarbeiterbindung und zum attraktiven Employer Brand.
Employer Branding – Welche Rolle spielt es im Recruiting-Kontext
Warum Employer Branding im Recruiting unerlässlich ist!
Wenn ich mein LinkedIn oder XING öffne und auf die Seite „Jobs“ gehe, habe ich direkt eine riesige Auswahl an verschiedenen Stellen, die auf den ersten Blick alle interessant klingen. Die Optionen reichen von Unternehmen hier in Dresden, bis hin zu Remote-Jobs in New York – wofür soll ich mich also entscheiden?
Softskills – Eine unterschätzte Kompetenz in Vorstellungsgesprächen?
In Vorstellungsgesprächen, an denen ich als Berater teilnehme, erlebe ich immer wieder dasselbe Szenario – der Mandant ist so stark aufs „Abfragen“ von fachlichen Kompetenzen des Kandidaten fokussiert, dass dessen personelle Kompetenzen – Softskills – völlig in Hintergrund geraten.
Wie man einen erfolgreichen Lebenslauf erstellt
Braucht es heutzutage noch einen Lebenslauf? Jeder hat es sicherlich schon einmal gemacht, egal ob StudentIn, SchülerIn oder ArbeitnehmerIn – einen Lebenslauf schreiben. Doch befinden wir uns nicht
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„21 Lektionen über das 21. Jahrhundert“
Kennt ihr das Buch? Auch in diesem hat sich der Philosoph und Autor Yuval Harari bereits Gedanken zum Thema Künstliche Intelligenz und dessen Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt gemacht. Durch die kürzlich bekannt gewordene KI ChatGPT wurde dieses Thema für uns im Team mal wieder ausgerollt.
Erfahrung teilen in internen Schulungen
Ihr kennt es sicher auch – ihr redet zwar viel mit euren KollegInnen und tauscht euch aus, doch meistens geht es dabei um das Krimi-Dinner vom letzten Wochenende, der Kinofilm der Donnerstag lief oder das Meeting was nicht so lief wie geplant. Wissen über unseren Schwerpunkt und neue Erkenntnisse teilen wir allerdings leider viel zu selten mit unseren KollegInnen.
Eine KI-Anwendung zur Interview-Dokumentation – SpeechMind
Jede Recruiterin und jeder Recruiter kennt das sicherlich – um ein authentisches Bild von unseren KandidatInnen zu vermitteln, wollen wir am besten so viele Informationen wie möglich in unsere Profile aufnehmen.
Ein Baucontainer moderner Überraschungen
Digitalisierungsmaßnahmen in IT- und Logistikunternehmen gehören schon fast zum täglichen Brot für MitarbeiterInnen.
Weniger spürbare Aufmerksamkeit erhält das Thema auf Baustellen, jedoch für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte durchaus ein wichtiges Kriterium bei der Arbeitsplatzwahl.
Die Welt steht Kopf
Die Welt steht Kopf – Ein Grund mehr für Svevind aktiv voranzugehen und vor allem vorauszudenken!
Die energiepolitischen Folgen des Ukrainekrieges heben die Relevanz erneuerbarer Energien und das gesellschaftliche Bedürfnis nach Energiesicherheit deutlich an und stellen die Weichen für die grüne #Energiewende
Partizipation und aktive Mitgestaltung bei FuchsBau
Partizipation und aktive Mitgestaltung der Mitarbeiter wird bei @FUCHS Bau GROß GESCHRIEBEN
Nicht austauschbare Fachkompetenz, sondern Kreativität, Ideen und die Identifikation mit dem „WARUM“ lassen das Unternehmen @FUCHS Bau dynamisch wachsen.