Kennt ihr das Buch? Auch in diesem hat sich der Philosoph und Autor Yuval Harari bereits Gedanken zum Thema Künstliche Intelligenz und dessen Auswirkungen auf unsere Arbeitswelt gemacht. Durch die kürzlich bekannt gewordene KI ChatGPT wurde dieses Thema für uns im Team mal wieder ausgerollt.
Erfahrung teilen in internen Schulungen
Ihr kennt es sicher auch – ihr redet zwar viel mit euren KollegInnen und tauscht euch aus, doch meistens geht es dabei um das Krimi-Dinner vom letzten Wochenende, der Kinofilm der Donnerstag lief oder das Meeting was nicht so lief wie geplant. Wissen über unseren Schwerpunkt und neue Erkenntnisse teilen wir allerdings leider viel zu selten mit unseren KollegInnen.
Eine KI-Anwendung zur Interview-Dokumentation – SpeechMind
Jede Recruiterin und jeder Recruiter kennt das sicherlich – um ein authentisches Bild von unseren KandidatInnen zu vermitteln, wollen wir am besten so viele Informationen wie möglich in unsere Profile aufnehmen.
Ein Baucontainer moderner Überraschungen
Digitalisierungsmaßnahmen in IT- und Logistikunternehmen gehören schon fast zum täglichen Brot für MitarbeiterInnen.
Weniger spürbare Aufmerksamkeit erhält das Thema auf Baustellen, jedoch für Nachwuchs-, Fach- und Führungskräfte durchaus ein wichtiges Kriterium bei der Arbeitsplatzwahl.
Die Welt steht Kopf
Die Welt steht Kopf – Ein Grund mehr für Svevind aktiv voranzugehen und vor allem vorauszudenken!
Die energiepolitischen Folgen des Ukrainekrieges heben die Relevanz erneuerbarer Energien und das gesellschaftliche Bedürfnis nach Energiesicherheit deutlich an und stellen die Weichen für die grüne #Energiewende
Partizipation und aktive Mitgestaltung bei FuchsBau
Partizipation und aktive Mitgestaltung der Mitarbeiter wird bei @FUCHS Bau GROß GESCHRIEBEN
Nicht austauschbare Fachkompetenz, sondern Kreativität, Ideen und die Identifikation mit dem „WARUM“ lassen das Unternehmen @FUCHS Bau dynamisch wachsen.
Motivationsmotor „Teamaktivitäten“ – Wohlfühlgarantie bei FUCHS Bau
#Teamzusammenhalt ist nicht nur im Mannschaftssport ein wichtiges Thema. Überall dort, wo in Teams zusammengearbeitet wird, bestimmt der gegenseitige Zusammenhalt über Erfolg und Misserfolg.
Digitaler Jobtalk 2.0 – erfolgreich umgesetzt
Zufrieden und voller Inspirationen schauen wir auf unseren vergangenen #JobTalk 2.0 zurück. Wir sind noch immer euphorisiert von den sehr spannenden und alltagsnahen Storys aus dem Arbeitsalltag unserer Mandanten #FUCHS Bau und Svevind AB
Digitaler Jobtalk 2.0
Digitaler JobTalk Refresh:
- Du bist interessiert an inspirierenden Arbeitgebern aus der Region?
- Du suchst das Besondere und nutzt deine wertvolle Zeit gern sinnvoll und effektiv?
- Dann Sehen wir uns zu unserem Streaming- Event am 22. November 2022 zwischen 13.00 und 17.00 Uhr!
Die „Gesichter“ hinter unseren Erfolgreichen Vermittlungen
Herzlichen Glückwunsch!
Ein passsendes Match für Kandidat und Mandant – das stimmt uns als BaronGeisler Management GmbH besonders zufrieden!