Anke berichtet von ihrem neulichen Führungskräfte Workshop:
Wenn zu Beginn eines Workshops die Antworten auf die Frage „Der Workshop wird heute gut gewesen sein, wenn“ ähnlich aussehen wie die folgenden, kommt wahrscheinlich jeder Trainer ein wenig ins Schwitzen.
- „(…) ich alle anderen Themen ausblenden kann“
- „Wir es schaffen trotz der aktuellen Situation (SAP-Rollout) ein Ergebnis X zu entwickeln“
- „Wenn wir euphorisch rausgehen“
Die Stimmung war zu Beginn angespannt, da die Führungskräfte, welche derzeit eine durchgetaktete und sehr anstrengende Phase durchlaufen, gedanklich noch gefangen in der vergangenen Woche waren.
Jedoch lockerte sich das schnell auf und es bereitete mir besonders Freude zu sehen, wie die Führungskräfte während des 4-Stündigen Workshops aufblühten! Dabei ist es gar nicht mal so einfach, die richtige Methode passend zur Teilnehmergruppe sowie dem Thema zu wählen – meine TrainerInnen-Kollegen kennen diese Challenge sicher auch nur zu gut!
Ich wählte eine Methode, welche ich schon eine Weile für mich entdeckt habe und die mir jedes Mal besonders viel Freude bereitet: LSP – Lego® Serious Play. Mit Begeisterung haben die Führungskräfte an ihrem Thema gearbeitet und das ambitionierte Ziel, das viel Kreativität und einen freien Kopf erforderte, erreicht!
Mein persönliches Highlight waren die vielen „Aha-Momente“ und Perspektivwechsel zu beobachten und wie innerhalb kurzer Zeit eine gemeinsame Story und daraus eine gemeinsame Vision formuliert wurde.
Ein toller Auftakt für die weitere Erarbeitung der Strategie! Ich bin gespannt und freue mich auf die anstehenden Führungskräfte Workshops!
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