“Diese jungen Kollegen… gehen immer freitags vorzeitig nach Hause! Die wollen bestimmt feiern gehen!”
“Der Peter kann nicht einmal mit dem neuen Laptop umgehen…”
Immer wieder stoßen wir im Unternehmenskontext auf Generationskonflikte.
“Diese jungen Kollegen… gehen immer freitags vorzeitig nach Hause! Die wollen bestimmt feiern gehen!”
“Der Peter kann nicht einmal mit dem neuen Laptop umgehen…”
Immer wieder stoßen wir im Unternehmenskontext auf Generationskonflikte.
Warum Employer Branding im Recruiting unerlässlich ist!
Wenn ich mein LinkedIn oder XING öffne und auf die Seite „Jobs“ gehe, habe ich direkt eine riesige Auswahl an verschiedenen Stellen, die auf den ersten Blick alle interessant klingen. Die Optionen reichen von Unternehmen hier in Dresden, bis hin zu Remote-Jobs in New York – wofür soll ich mich also entscheiden?
New Work – jeder redet darüber, aber wer weiß eigentlich wirklich was genau damit gemeint ist?
Ist New Work nur ein Phänomen und Trendbegriff, der mittlerweile universell verwendet wird, um hipp zu wirken oder steckt wirklich etwas dahinter? Und wenn ja, was?
Kandidateninterviews sind erfolgreich, wenn sie die richtige Entscheidung bringen: „Einstellen“ oder „nicht einstellen“. Aber ist das wirklich alles?
Review aus unserem letzten Führungskräftetraining bei einem großen Chemieunternehmen der Region
Sehr geehrte Geschäftspartner, Liebe Freunde,
wir freuen uns sehr und sind stolz darauf, Ihnen heute die erste Ausgabe unseres BARONGEISLERMagazin vorstellen zu können.
Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.