Partizipation und aktive Mitgestaltung der Mitarbeiter wird bei @FUCHS Bau GROß GESCHRIEBEN
Nicht austauschbare Fachkompetenz, sondern Kreativität, Ideen und die Identifikation mit dem „WARUM“ lassen das Unternehmen @FUCHS Bau dynamisch wachsen.
Partizipation und aktive Mitgestaltung der Mitarbeiter wird bei @FUCHS Bau GROß GESCHRIEBEN
Nicht austauschbare Fachkompetenz, sondern Kreativität, Ideen und die Identifikation mit dem „WARUM“ lassen das Unternehmen @FUCHS Bau dynamisch wachsen.
#Teamzusammenhalt ist nicht nur im Mannschaftssport ein wichtiges Thema. Überall dort, wo in Teams zusammengearbeitet wird, bestimmt der gegenseitige Zusammenhalt über Erfolg und Misserfolg.
“Ziele ermöglichen es Ihnen, die Richtung der Veränderung zu Ihren Gunsten zu steuern.“ – Brian Tracy
Ziele haben auch wir vergangene Woche in einem Strategie-Workshop diskutiert.
Zufrieden und voller Inspirationen schauen wir auf unseren vergangenen #JobTalk 2.0 zurück. Wir sind noch immer euphorisiert von den sehr spannenden und alltagsnahen Storys aus dem Arbeitsalltag unserer Mandanten #FUCHS Bau und Svevind AB
Die Bereitschaft zum Jobwechsel war in Deutschland noch nie so hoch wie in der aktuellen Phase. Zu dieser Bewertung kommt das Magazin die WirtschaftsWoche in seiner Ausgabe vom 05.04.2022 unter Bezugnahme auf eine aktuelle Studie des Gallup Engagement Index zum Thema #Mitarbeiterzufriedenheit. Aber warum eigentlich jetzt?
#Storytelling im Jobinterview?
Was es damit auf sich hat und welchen positiven Effekt es auf die wahrgenommene #CandidateExperience potenzieller KandidatInnen haben kann, haben wir gestern mit sieben motivierten Führungskräften eines großen, global tätigen Chemiekonzerns im Rahmen unseres Jobinterviewtrainings erarbeitet.
Am Dienstag waren wir bei einem weiteren Business Knigge Seminar!
Zu Beginn des Workshops stellten wir die Frage: „Wer von euch denkt, dass Menschen, die sich an die Etikette halten, erfolgreicher sind?“ – keiner hob die Hand. Nicht zum ersten Mal bekamen wir diese Reaktion.
Häufig denken wir, dass es ein veraltetes Konzept ist – aber stimmt das?
Ja – Es bindet die Ressource Zeit aber: Es zahlt sich aus!
Die Menschen in einem Unternehmen sind niemals losgelöst voneinander zu betrachten. Vielmehr sind Teams das gemeinschaftliche Gerüst, auf dessen Basis innovative und kreative Ideen entstehen.
“Ein Team ist keine Gruppe von Menschen, die zusammenarbeitet. Ein Team ist eine Gruppe von Menschen, die einander vertraut.”
Mit diesen Worten eröffnete Lisa unseren Teamworkshop vergangene Woche.
Digitaler JobTalk Refresh:
Gender: Bei allen Aussagen und Bezeichnungen, die sich sinngemäß auf Personen beziehen, meint die gewählte Formulierung alle Geschlechter. Aus Gründen der Lesbarkeit ist hier die männliche Formulierung gewählt.