Am kommenden Wochenende findet die diesjährige Karriere Start 2025 in der Messe Dresden statt. Von Freitag (24.01.) bis einschließlich Sonntag (26.01.) sind wir sind wir an unserem Stand in Halle 3 N-2 anzutreffen.
Qualität im Recruiting: Warum unsere Profile den Unterschied machen
„Ihre Profile sind von so hoher Qualität, das kennen wir so nicht.“
Dieses schöne Feedback von Frau Andres, Personalreferentin bei der XENON Automatisierungstechnik GmbH, hat uns besonders gefreut.
„Mit Personalabbau werde ich nicht gerade zum HR’ler des Jahres gekürt“.
Muss Personalabbau geräuscharm erfolgen?
„Mit Personalabbau werde ich nicht gerade zum HR’ler des Jahres gekürt“.
So ein Personalleiter im Gespräch mit uns in der vergangenen Woche.
Personalabbau – nicht einfach, aber manchmal notwendig
Auch wir sehen unseren Auftrag darin, Unternehmen deutlich zu machen, dass die Veränderung der Personalstruktur zum Lebenszyklus eines Unternehmens gehört und ein wichtiger Bestandteil einer dynamischen Organisationsentwicklung ist.
Fachkräftemangel – wir nehmen jeden? Nein, Danke!
Ja, wir haben seit Jahren einen Arbeitnehmermarkt. Und ja, Fach- und Führungskräfte können aus verschiedenen Arbeitsangeboten ihre Jobwahl treffen. Natürlich ist es bedeutsam, dass sich Arbeitgeber Gedanken machen über Strategien und Maßnahmen zur Mitarbeitermotivation, zur Mitarbeiterbindung und zum attraktiven Employer Brand.
Employer Branding: Das prägt Deinen Ruf!
Kennt Ihr das? Es schien alles fast perfekt zu sein. Nachdem Ihr viel Zeit und Geld in Recruitingmaßnahmen investiert habt, konntet Ihr tatsächlich vielversprechende Kandidaten gewinnen.
BARONGEISLER Magazin – Ausgabe Nr. 6
Sehr geehrte Geschäftspartner, liebe Freunde und Interessierte,
Die 6. Ausgabe unseres BARONGEISLERMagazin ist da! In dieser Ausgabe blicken wir auf die Synthese von Mensch und Maschine sowie auf Dinge, die mit einem starken Geist möglich sind. Zudem möchten wir eine Erfolgsgeschichte mit Ihnen teilen.
Personaler Frühstück „P9“ bei der FAW
Personaler Frühstück: Vortrag zum Thema „Wie KI im Coaching dabei unterstützt, Emotionen sichtbar werden zu lassen“
Inwieweit sind wir bereit, Künstlicher Intelligenz die Analyse unserer Emotionen anzuvertrauen? Können und sollten wir uns darauf verlassen, dass ein Algorithmus unsere Emotionen erkennt und uns dabei hilft, diese zu nutzen?
Mentale Gesundheit von Mitarbeitenden im Unternehmen – ein Erfolgsfaktor?
In der heutigen Arbeitswelt ist es eine der Hauptaufgabe der Personalabteilung, auf die Mentale Gesundheit von Mitarbeitenden zu achten und präventiv daran zu arbeiten, dass die Mitarbeitenden mental gesund bleiben.
Bewerbungen mit KI: Pros und Cons
„Sehr geehrter Herr Buraczynski, ich hoffe, es geht Ihnen gut.“
Fast alle Bewerbungen, die ich als Personalberater erhalte, beginnen inzwischen mit diesem Satz.